A.劳动管理法、劳动就业法和劳动标准法B.劳动实体法、劳动程序法和劳动监察法C.劳动关系协调法、劳动检查监督法和工会法D.劳动标准法、劳动关系法和职业保障法
单项选择题劳动关系协调人员在协调劳动关系过程中,要求当事人接受不愿意接受的调解结果,这违背了劳动关系协调员()的职业道德守则。
A.遵章守法,严谨求实B.以人为本,客观公正C.积极主动,热情服务D.公道正派,诚实守信
单项选择题劳动关系协调员在调解过程中,没有认真审查相关事件当事人提供的证据,这违背了劳动关系协调员()的职业道德守则。
单项选择题以下不属于劳动关系协调员职业道德守则内容的是()
A.遵章守法,严谨求实B.以人为本,客观公正C.利益至上,合作共赢D.积极主动,热情服务
单项选择题()是包括劳动关系协调在内解决争议方式均应遵循和追求的价值目标,也是当事人寻求解决争议时最主要的心理期待。
A.严谨B.共赢C.公正D.原则
单项选择题某劳动关系协调员因为当事人对其出言不逊,心里不舒服,所以在当事人提出变更申请时,故意不告知当事人变更后的风险,这违背了()原则。
A.诚信B.公正C.严谨D.合作