A.工作内容B.工作方法C.工作目的与原因D.工作过程与结构用来说明员工为什么这样做而不那样做，并对工作内容和……

单项选择题资格分析中的体力要求一般用体力活动的（）来衡量。

A.爆发力和持久程度
B.频率和剧烈程度
C.灵活和柔韧程度
D.技巧和熟练程度

单项选择题以下哪项不是非工作行为条件（）

A.技能水平
B.政治面貌
C.相关证书
D.工作人员应有的工具、衣饰及设备

单项选择题（）的特定性将会决定工作所需要的人员的条件。

A.工作环境
B.技能要求
C.岗位责任
D.工作经验

单项选择题在工作评价中，能够作为可补偿因素来考虑的是（）

A.心理素质
B.技能要求
C.工作环境
D.工作经验

单项选择题技能要求中，一般与工作行为的速度及敏捷程度有关、与视觉及其他器官的反应有关的是（）

A.技巧要求
B.准确性要求
C.具体性要求
D.规范性要求