1、开展批评与自我批评。 2、对下属要委婉含蓄的批评，让受到批评者自己体会批评的内容，从而受到启发，改正自己的缺点。 3、欲挫先扬。在批评前先指出对方的优点，可以体现出领导干部对下属的尊重，激起下属的自尊心和自信心，从而使其改正缺点。 4、暗示性批评。 5、将心比心批评。
问答题西北的同行来公司学习，领导把任务交给你去组织，你怎么开展？
问答题有人说：知足者长乐。也有人说：不知足是进步的阶梯。请问你怎么看？
问答题你的一位下属勇于改革，大胆创新，成绩突出。但由此招来种种非议，一时间搞得他非常孤立。对此情况，你将如何处理？
问答题领导原本要你4天完成的工作，突然让你2天完成，你怎么办？
问答题有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？
