企业利益的分配主要有利润分成、（）、联劳计酬三种形式。

填空题合理确定经济目标数，是推行经营责任制的基础。确定基数应从（），使企业、柜组及职工个人既有动力，又有压力，各自发挥其积极性和主动性。

填空题经营责任制对计划指标的考核，包括销售额、利润额、存货额、（）和劳动生产率等项指标。

填空题企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。

填空题计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。

填空题制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。

填空题市场目标体现（）的深度和广度。

填空题目标管理是以整个企业位管理对象，提出一定时期要达到的（），并组织全体职工共同努力，力争实现的一种综合性管理。

填空题经营是企业通过市场交易满足社会需求，并获得社会效益和经济效益的（）和组织活动。

填空题辞典是汇集语言和事物名词等词语，解释词义的用法，并按（）以备检索的工具书。

填空题工具书是编制特殊、内容概括、专供查考的阅读工具，能起到（）、辅助阅读、提供资料的作用。

填空题国家、专业以及企业各级标准编号，均采用（）加年号组成。

填空题基础标准，是指生产技术活动中最基本的、（）的标准。

填空题标准化，就是标准从（）的全部活动过程。

填空题公用运输是生产在（）内的继续，即企业之间、产销之间，又铁路、公路、水路、航空等运输业所完成的运送工作，同时也非生产性的社会需要服务。

填空题用建筑材料修建房屋、道路、铁路、隧道、河港和市政工程等生产活动和工程技术的，称为（）。