A.员工胜任其工作岗位的程度B.员工是否能够融入公司倡导的企业文化C.员工相对于其工作是否适合D.员工能否适应……

单项选择题下列哪项是了解员工个人文化的作用？（）

A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的员工时采用不同的管理方式
C.帮助管理者更好地了解员工的优点和缺点
D.帮助管理者做到知人善用

单项选择题下列说法错误的是：（）

A.所谓合适性就是看员工相对于其工作是否合适
B.员工的合适性很容易通过入职培训得到大幅改善
C.了解员工的个人文化可以帮助管理者更好地了解员工的长处和短处，以便做到知人善用，充分发挥员工的优势
D.要改变合适性和DNA相对来说比较困难，因为合适性涉及员工的价值观，而DNA则基本由先天的特质所决定

单项选择题如果你的员工，一遇到问题就会“干等”，你应该如何处理？（）

A.全部都是
B.鼓励他勇于提出问题
C.予以批评
D.逐渐培养主动解决问题的意识

单项选择题系统性思维有什么作用？（）

A.全部都是
B.使组织和员工保持一致
C.促进部门间的合作
D.有助于创建组织文化

单项选择题如果你的员工已经可以独立解决问题，你应该如何处理？（）

A.对其进行表扬并鼓励他按照自己的想法去做，但要随时进行监控，以免犯错
B.全部都是
C.鼓励他独立解决问题，但要及时向你汇报
D.信任他的能力，将任务授权给他