A.职务系数法 B.时距判定法 C.比较法 D.分值定级法
单项选择题职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.
A.纵向，横向 B.纵向，纵向 C.横向，纵向 D.横向，横向
单项选择题适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
A.职务系数法 B.时距判断法 C.四象限法 D.比较法
单项选择题适合于评价任何一种职位的方法是（）
A.比较法B.分值定级法C.职务系数法D.时距判定法
单项选择题在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）
A.考评 B.职务轮训 C.重点培养 D.选聘
单项选择题属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A.对比法 B.比较法 C.考试法 D.成绩记录法
