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问答题

简答题

某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书中描述:
(1)年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%;过失,扣年终奖的2%。
(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%
根据题目内容列出条件和结果,给出决策表。

【参考答案】

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