判断题如果处理不好集权与放权的关系，调动不起下属部门的积极性，直接影响到企业的改革、机制的转变。
判断题各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动，既调动了部门的积极性，又起到了分权、增效的目的。
判断题全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。
判断题内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
判断题由于员工积极性高涨，消耗又算自己的支出，达到了控制成本、提高效率的目的。
