A.不满足者B.有效利用机会者C.机会主义者D.最少利用机会者
单项选择题根据G.米柯维奇和W.格卢克的研究发现，大多数的职业信息都是通过非正式途径获得的。其中最主要的信息来源是（）
A.朋友和亲戚B.招聘会C.中介公司
单项选择题招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向是（）
A.优势心理B.自炫心理C.定势心理D.暗示心理
单项选择题由于招聘者的优势心理所引发的自我表现心理是（）
单项选择题在人力资源管理这个大系统中，最基础的始发系统的是（）
A.人力资源规划B.工作分析C.招聘管理D.绩效管理
问答题心理测验在人才甄选中体现了哪些优缺点？
