A.帮助员工认清自己B.帮助员工完成组织社会化过程C.使员工得到适宜性发展D.实现员工工作与生活的平衡员工组织……

单项选择题帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的（）

A.实现员工工作与生活的平衡
B.帮助员工认清自己
C.帮助员工完成组织社会化过程
D.使员工得到适宜性发展

单项选择题在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力，避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为（）

A.工作轮换
B.岗位轮换
C.职业选择
D.工作扩大化

单项选择题在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为（）

A.工作轮换
B.工作扩展
C.弹性工时
D.工作项目化

单项选择题在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高工作能力，避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为（）

A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作灵活化
D.工作扩大化

单项选择题属于基础能力的是（）

A.应用能力
B.实务知识
C.理解能力
D.自我价值观