岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。-找考题网

判断题竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。

判断题职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。

判断题善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。

判断题如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

判断题通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

判断题自主发展就是随意发展。

判断题时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。

判断题在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。

判断题工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。

判断题职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

判断题自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。

判断题想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。

判断题团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。

判断题组织的产生源于人类的生产和社会斗争。

判断题只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。