（1）组织有关人员学习督导的知识和相关文件，使其明确督导目的、意义和要求。 （2）做好督导人员的思想工作、端正工作态度，强调督导工作的纪律要求。 （3）明确督导人员分工、督导方法以及日程和注意事项。
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