A.建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权 B.命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权 C.命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权 D.建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
单项选择题具有质量高、接受度强的决策类型是()
A.理性决策 B.群体决策 C.个体决策 D.非理性决策
单项选择题对组织进行调整、改革与再设计的过程是()
A.组织创新 B.组织变革 C.组织开发 D.组织规划
单项选择题决策理论学派认为现实中的决策准则是()
A.最优原则 B.满意原则 C.效率原则 D.效益原则
单项选择题统一指挥原则最早由()提出
A.霍桑 B.泰罗 C.梅约 D.法约尔
单项选择题决策的核心是()。
A.意识 B.目的 C.未来 D.选择
单项选择题下列方法中,不属于衡量实际绩效界定偏差的方法是()
A.亲自观察 B.报表报告 C.召开会议 D.统计资料
单项选择题计划与决策的关系十分密切,通常认为()
A.计划是决策的灵魂 B.决策是计划的灵魂 C.决策是计划的具体化 D.决策是计划的落实
单项选择题决策的构成要素有()
A.决策者、决策目标、决策准则、决策方案 B.决策者、决策目标、决策方法、决策方案 C.决策者、决策内容、决策方案、决策目标 D.决策者、决策目标、决策方案、决策准则
名词解释什么是企业联合体; 企业联合体名词解释定义是什么?
问答题论述结构工资制的组成。
名词解释什么是企业劳动保险; 企业劳动保险名词解释定义是什么?
多项选择题浮动工资制具体包括的形式有()
A.联产计酬浮动 B.联责计酬浮动 C.联各项经济指标计酬浮动 D.百分计酬浮动 E.死分活值浮动
多项选择题与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性
单项选择题以员工完成某一项指标为给奖条件,而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指()
A.综合奖 B.单项奖 C.超额奖 D.竞赛奖
单项选择题在企业中,最适合年薪制的人员是()
A.操作工人 B.销售人员 C.开发人员 D.企业经营者