A、Big FiveB、五大人格C、三大人格D、四大人格现在比较流行的个性分类是（）。……

单项选择题心理测验题目的本质是（）。

A、预测行为
B、面试
C、考察典型行为样本
D、笔试

单项选择题心理测验中最核心的是（）。

A.被测验对象的身份
B.测验的主体
C.进行测验的时间
D.工具本身质量高低

单项选择题心理测验测查的内容是（）。

A、所有行为
B、内心想法
C、典型行为样本
D、心理变化过程

单项选择题招聘考试中，以下题目类型，一般放在前面的是（）。

A、主观题
B、客观题
C、主、客观题穿插
D、论述题

单项选择题按照标准，单选题中需要回答的内容的位置（）。

A、在题目中间
B、不应该在最开始
C、在题目开始
D、在题目最后

单项选择题编写试题前必须有（）。

A、内容
B、目标
C、大纲
D、计划

单项选择题关于招聘考试中的选择题，说法不正确的是（）。

A、多选题的开发难度高于单选题
B、选项间不能有相互影响的成分
C、选项间不能有重合的成分
D、选项间不能有相互混淆性

单项选择题从简历中能否看出应聘者的价值观？（）

A、能
B、很少能
C、不能
D、一定不能

单项选择题实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）

A、按薪资大小展示
B、按行业类别展示
C、按时间展示
D、按岗位类别展示

单项选择题一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。

A、按胜任指标进行筛选
B、明确岗位要求
C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求
D、整体把握

单项选择题简历筛选的目的是（）。

A、找最合适的人
B、简化工作
C、淘汰不合适的人
D、锁定目标

单项选择题简历筛选的首要步骤是（）。

A、寻找胜任力特征要求的指标
B、明确岗位要求
C、通过岗位分析找到关键指标要求
D、看完简历再下结论

单项选择题赋予权重的依据是（）。

A、专家论证
B、经验分析
C、随意指定
D、单位情况

单项选择题统计学上，高分组和低分组的比例是（）。

A、0.27
B、0.4
C、0.5
D、0.7

单项选择题对申请表进行打分的第一步骤是（）。

A、选择有区分度的信息
B、搜集信息
C、选择符合的项目
D、赋予各项目权重