A.及时性B.调解性C.依法处理D.平等性劳动争议当事人的法律地位是平等的，双方具有平等的权利与义务，任何一方……

单项选择题人员配置的依据是（）

A.岗位职责
B.工作内容
C.工作要求
D.职位说明书

单项选择题组织规模与经理薪酬之间基本的关系应是（）

A.不相关
B.负相关
C.弱相关
D.正相关

单项选择题公司给予高级雇员在一定期限内购买名义股票而非真实股票的期权，这是股权激励方式中的（）

A.送股方案
B.虚拟股票
C.股票期权
D.仿真股票认购权

单项选择题在典型的工资类型中，鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设，这是（）的优点。

A.绩效工资
B.职务工资
C.技能工资
D.年功工资

单项选择题利益对称原理是指在人力资源开发过程中应该首先注意投入与（）的平衡，充分考虑开发者与被开发者在开发过程中的直接投入与间接投入在报酬系统中确立的人力资源的合理收益。

A.产出
B.收益
C.资金
D.实力