判断题尽管创新的成功率较低,但成功后可赢得的社会效益却极为可观。
判断题培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。
判断题组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系,如组织的机构设置以及管理权限划分。
判断题良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径,也不是执行的基础。
判断题授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。