A.人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工B.人力资源部门合计员工数，审核工资小时……

单项选择题以下是关于某分公司的一些情况： 1.该分公司成立多年，尽管总体经济状况处于萧条期，并且这种萧条影响到了竞争者，但它仍有可观的盈利； 2.营运资本比率由较理想的 3：1下降到0.9：1：3.过去几年间，人员调整涉及3位主计长、2位应收账款管理员、4位应付账款管理员和财务岗的其他职员； 4.公司采购政策要求有3个竞标者，但是分公司的采购管理人员为了减少供应商数目规定实行独家采购政策。 在对该分公司开展财务审计时，内部审计师应该（）。

A.最不可能追查情况1、情况2或情况3
B.对情况2不予理睬，因为经济处于萧条期
C.认为情况3是正常的人员调整，但将情况2和情况4作为舞弊的警示信号
D.将情况1、2、3和4都作为舞弊的警示信号

单项选择题项目月报用来比较实际成本与原预算数并计算其差额。项目报告差额达原预算的10%以上即需要进行解释及负责人的同意。下列审计测试中哪些可供内部审计师决定是否实施必要的程序？（） Ⅰ.选择一个超预算的样本并检查相应的批准程序。 Ⅱ.找出超预算的原因。 Ⅲ.使用审计软件从新计算项目月报各差额及总额。 Ⅳ.比较某一项目差额样本并记录有关的批准和差额原因。

A.只有Ⅳ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

单项选择题内部审计部门经常会要求同机构的外部审计师合作。下列（）活动最有可能会限制到外部审计师。

A.评价现金收取和类似交易的控制系统
B.验证现金头寸表达的公允性
C.评价机构整体内部控制系统适当性
D.审核确立的系统，确保能遵守对经营产生重大影响的政策和程序

单项选择题内部审计部门正在对工资支付部门和应收账款部门开展审计，并注意到一些同批准加班有关的重大问题。虽然审计工作仍在进行，但下列（）审计报告是恰当的。

A.综述报告
B.书面报告
C.问卷调查式报告
D.口头报告

单项选择题内部审计师计划使用分析性复核来验证某个部门各项经营费用的准确性。分析性复核在下列（）情况中作为一种验证工具是不被优先采用的。

A.审计师注意到涉及该账户舞弊的明确的强有力的证据
B.该公司的经营稳定，在过去的年份没有多大变化
C.审计师希望识别出该年份中大量反常的或不常发生的交易
D.这些经营费用随其他经营费用的变化而变化，但其变化和收入不相关