（）和（）占据了国际化饭店的管理职位。-找考题网

填空题东道国的（）和（），会影响到饭店聘用非本地员工的数量。

填空题鉴于东道国本地经理在处理饭店企业与当地供应商、企业、社区和政府部门关系时具有优势，国际饭店企业愿意在东道国聘用能够胜任的本地经理，担任（）

填空题国际饭店对外籍经理职位的需求，一般取决于饭店的（）和（）意志。

填空题（）指交流的非言语因素发挥更显著的作用，协商合同依靠的更多的是非言语性理解而非措辞。

填空题（）强调对公司的忠诚与奉献，要求员工把公司利益放在首位，家庭与个人生活常常要为工作让位。公司避免在市场情况不景气时对一线员工的例常裁员。

填空题大部分国际性饭店管理合同都遵从国际通行的标准管理，即合同签订适用（）法律法规。

填空题管理合同中业主控制、监控饭店运营最重要的工具是（）

填空题管理合同的管理费用由（）和同商定的利润或现金流挂钩的激励费用组成。

填空题在（），特许经营的受许方和授予方都可以取消协议而不必有任何原因，且不会受到惩罚。

填空题在开始阶段，（）是决定项目可行性至关重要的因素，因为它是以后饭店平均房价的主要决定因素。

填空题（）用于引导度假地和与旅游业有关的设施，包括饭店和休闲娱乐设施的发展。

填空题开发商是开发团队中的（），协调来自不同领域的专家构成的群体。

填空题英国和亚洲联号倾向于采用（）的参与形式。

填空题法国和美国联号倾向于采用（）的参与形式。

填空题饭店企业进行国际性扩张的主要动机是进行（）和（）