原则：（1）针对性原则（2）系统性原则（3）关键性原则（4）标准化原则程序：（1）确定岗位测评要素指标（2）编制公文筐试题（3）测试与收集答案（4）制定评价标准（5）评价人员的选择与培训
问答题如何从应聘者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索？
问答题简述面试官形象礼仪的注意点。
问答题成为一名合格的招聘者应具备哪些能力？
问答题简述确定人员招聘条件的注意事项。
多项选择题电话筛选的目的有（）
A.工作实际情况预先介绍B.补充空缺信息C.审定资格D.回答问题E.面试
