A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义从功利主义思想的角度，可以将功利主义目的论分为……

多项选择题为了保持企业伦理天平的平衡，需要从企业道德（）两个角度考虑。

A.自利机制
B.自律机制
C.他律机制
D.制度机制

单项选择题培养人们的社会责任感和业务感，形成心理－意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是（）

A.内在机制
B.外在机制
C.道德机制
D.法律机制

单项选择题（），是指企业员工在企业活动中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。

A.企业道德自律
B.职业道德自律
C.企业道德他律

单项选择题（）是西方社会赖以自我组织并提供人们生活所需、提高其经济福利的根本原则。

A.效率原则
B.市场体制
C.价格机制
D.竞争机制

单项选择题确立企业财务伦理的途径中（）认为，没有放之四海而皆准的财务行为准则或规范。

A.目的论途径
B.道义论途径
C.相对论途径
D.社会契约论途径

单项选择题（）指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。

A.生命伦理
B.生态伦理
C.基因伦理
D.知识产权伦理

单项选择题柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中（）处于最高层次，它使人们认识善的理念，达到“至善”，从而实现人生真正的幸福。

A.情欲
B.意志
C.理性
D.直觉

单项选择题（）指的是企业以低于本国市场相同或相似产品的价格进行产品销售。

A.倾销
B.销售
C.促销
D.直销

单项选择题（）使伦理成为一门专门的学问，即“伦理学”。

A.荷马
B.亚里士多德
C.柏拉图
D.苏格拉底

单项选择题（）是市场和企业的基石。

A.资本
B.管理
C.人才
D.诚信

单项选择题（）要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。

A.集体主义原则
B.公平原则
C.以人为本原则
D.诚信原则

单项选择题企业追求（）时，它无法产生比个体捐助者更大的收益。

A.社会目标
B.企业目标
C.经济目标
D.效益

单项选择题企业社会表现与财务绩效之间（）。

A.毫无关系
B.存在正向关系
C.难以确定
D.存在反向关系

单项选择题（）强调“人是管理的资源，具有很强的再生性，是最丰富、最重要的资源”，它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则。

A.集体主义原则
B.公平原则
C.以人为本原则
D.诚信原则

单项选择题根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，（）特征是促进更新与整合的强大力量。

A.愈合
B.构想
C.管家
D.致力于员工的成长