找考题网-背景图
问答题

简答题 简述组织社会学研究的反韦伯式组织的情结。

【参考答案】

第一,组织常常有过多繁文捍节的规章制度,不利于效率;
第二,规章制度在实际运行中其行为有悖于韦伯提出的理想模式,表现出灵活性,使得组织有适应新的变化的能力;
第三,这些规章制度的产生常常不是由于组织内部理性选择而是社会强加给它的。