判断题有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
判断题检索也是一种搜索，只不过存在不同的查找方式。
判断题绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
判断题表达，是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。
判断题绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
