填空题()是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
填空题行政人员为了个人私利而损害公共利益的行为()。
填空题行政荣誉的实质是责任,意味着同类职务同类工作同等任务条件下()的道德期望。
填空题行政管理实践选择了(),这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性,使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
填空题行政荣誉是行政人员的()的有效途径。
填空题在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候,以()作为行政行为选择的原则。
填空题行政荣誉是维护和促进()的结果。
填空题行政荣誉按照()来划分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
填空题行政荣誉按照()来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉。
填空题行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
填空题行政纪律社会性主要表现为()。
填空题行政纪律公共性的集中体现是()。
填空题国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的()。
填空题“他律”与“自律”的关系是()。
填空题行政伦理建设的基础和核心是()。