让受测人员在所假想的情境中扮演某种角色，对事先设计的一系列公文进行处理，进而针对受测者处理公文的方式、方法、结果等进行评价。可以对受测者的计划、授权、预测、决策、沟通等管理能力进行测查，特别是考察受测者综合各种业务信息、审时度势、全面把握、处惊不变、运筹自如等素质。
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