A.劳动合同 B.绩效指标 C.绩效协议 D.绩效契约绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标……

判断题实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。

多项选择题绩效管理对员工的作用有哪些？（）

A.明确自己努力的方向和努力的程度。
B.提高员工的工作积极性。
C.激发员工工作热情。
D.充分发挥其主观能动性。

多项选择题绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）

A、提升企业的竞争力
B、提升企业销售业绩
C、提升企业的综合能力
D、提高员工能力素质

单项选择题（）不属于绩效管理对企业的作用。

A.对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B.促进管理流程和业务流程的优化。
C.保证组织战略目标的实现。
D.提高企业盈利水平。

单项选择题实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。

A、员工
B、营销人员
C、工作人员
D、领导