A、工作分析B、确定薪酬C、确定指标D、笔试安排招聘选拔第一步是（）。……

单项选择题“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）

A、评价主观
B、指标模糊
C、招聘体系错位
D、准备不足

单项选择题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格
B、评价中心
C、面试
D、笔试

单项选择题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘
B、人才市场
C、内部推荐
D、招聘广告

单项选择题一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。

A、衰退的单位
B、刚刚起步的单位
C、稳步发展的单位
D、改革创新的单位

单项选择题企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。

A、通才
B、专才
C、天才
D、冒险人

单项选择题我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

A、申请表格
B、面试
C、笔试
D、心理测试

单项选择题做管理的三点不包括（）。

A、为人
B、影响力
C、做事
D、修己

单项选择题战略规划部门更加注重（）。

A、谨慎
B、大局意识和规划意识
C、创新性
D、沟通能力

单项选择题人力资源管理一个很基本的理论是（）。

A、以人为本
B、和谐理论
C、态度决定一切
D、人和环境匹配

单项选择题对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。

A、岗位性质
B、能力评价
C、设立评价指标
D、如何选拔

单项选择题年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）

A、中长期战略规划
B、部门内部日常工作
C、短期计划
D、整个组织的日常计划

单项选择题招聘过程中较难的是（）。

A、评价指标的确立
B、简历的获取
C、背景调查
D、笔试安排

单项选择题人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）

A、选拔
B、招募
C、宣传
D、笔试

单项选择题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。

A、作出决策
B、确定薪酬
C、发出通知
D、计划制定

单项选择题要学做一名考官，第一个需要对（）。

A、自我做好认知
B、岗位要领
C、对人的能力和素质把握很准确
D、岗位职责