A.50人B.60人C.80人D.100人施工队伍人数在（）以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。……

单项选择题劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

A.90%
B.95%
C.98%
D.100%

单项选择题劳务作业工人必须在（）完成人员备案。

A.劳动部门
B.建设主管部门
C.建设单位
D.工程监理单位

单项选择题由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须（）

A.身体强壮
B.身材高大
C.男性
D.身体健康

单项选择题从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

单项选择题从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

单项选择题劳务企业应符合施工项目所在地建设主管部门相关管理要求，进行（）

A.相关作业
B.施工
C.管理
D.相关备案

单项选择题建筑劳务企业资质划分为（）类。

A.11
B.12
C.13
D.14

单项选择题根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）

A.营业执照
B.企业营业执照
C.企业法人营业执照
D.企业资质证书

单项选择题培训费用一般只计算（）的费用。

A.授课
B.指导训练
C.材料消耗
D.直接发生

单项选择题培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。

A.培训的时间
B.培训的内容
C.培训的方式
D.培训的效果

单项选择题劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

A.重要条件
B.重要途径
C.重要依据
D.重要前提

单项选择题岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组织进行。

A.相关院校
B.职业学校
C.培训机构
D.施工现场

单项选择题劳务人员培训必须面向（）和时代。

A.未来
B.当下
C.市场
D.企业

单项选择题劳务培训应有助于企业管理工作的（）

A.开展
B.落实
C.传达
D.有序和优化

单项选择题在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。

A.人格素质
B.职业道德
C.法律法规
D.安全意识