A、战略目的B、管理目的C、加薪目的D、开发目的绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）……

多项选择题常见的组织结构职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）

A、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从
B、不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才
C、机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担
D、决策需要考虑到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等

多项选择题纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则，是调节企业内部（）之间关系的行为规范

A、个人和部门
B、上级和下级
C、部门和部门
D、局部和整体

多项选择题压力的来源（）

A、工作压力
B、家庭压力
C、社会压力
D、舆论压力

多项选择题员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

A、知识
B、要求
C、技能
D、能力

多项选择题胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）

A、知识
B、技能
C、个性
D、内驱力