A.正确接受B.错误接受C.正确拒绝D.错误拒绝在员工选拔过程中，如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他……

单项选择题用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。

A.权数可以准确地确定
B.能获得申请者的准确信息
C.能有效避免选拔者个人偏见
D.可以提高选拔者的能力

单项选择题一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。

A.结构性面试
B.非结构性面试
C.混合面试
D.心理测试

单项选择题在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。

A.面试
B.心理测验
C.加权申请表法
D.评价中心技术

单项选择题在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是（）。

A.对比法
B.配对法
C.影射法
D.分析法

单项选择题要改变我国企业员工知识技能老化的现状，在搞好教育事业的同时，应尽快建立起面向未来的（）。

A.职工自学成才制度
B.企业经营管理体系
C.国家科技进步体系
D.人力资源投资机制