①根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为口头授权与书面授权。 ②根据授权的规范性程度的不同，可将领导授权分为正式授权与非正式授权。 ③根据工作内容的重要性程度、上下级的水平与能力等综合情况，可将领导授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权等形式。
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