A.经济补偿金的一半B.等同于经济补偿金C.经济补偿金的二倍D.经济补偿金的三倍劳务派遣单位违法解除或终止劳动……

单项选择题被派遣劳动者在用工期间（），可以依照《劳动合同法》规定与劳务派遣单位解除劳动合同

A.劳务派遣单位未依法为其缴纳社会保险费的
B.不能享受与用工单位劳动者同等住房补贴
C.不能享受与用工单位劳动者同岗位专业培训
D.不能享受与用人单位劳动者同等年终奖分配

单项选择题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地（）向其按月支付报酬

A.最低工资标准
B.最低工资标准的80%
C.最低工资标准的75%
D.最低工资标准的70%

单项选择题下列不属于劳务派遣用工单位法定义务的是（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动报酬
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.告知被派遣劳动者派遣期限
D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

单项选择题下列属于劳务派遣用工单位应当履行的义务是（）①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班工资、绩效工资，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤被派遣劳动者在用工期间不享受劳保待遇。

A.①②③
B.③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤

单项选择题负责对在岗被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的责任主体是（）

A.用工单位
B.劳务派遣单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务派遣单位和用工单位按比例