A.进一步获取客户及其受益所有人身份信息,深入了解客户经营活动状况、财产或资金来源,核实交易目的或动机 B.提高客户洗钱风险分类等级重新审核的频率和强度 C.合理限制客户交易方式、交易渠道、交易规模、交易频率 D.审慎提供高风险产品相关金融服务,如私人银行
多项选择题已打未发卡应及时(),分别登记空白重要凭证登记簿,确保账账、账表、账实、账簿相符。
A.入库 B.发放 C.出库 D.上缴
多项选择题借记卡换卡开通换卡无忧功能可支持()
A.公积金提取 B.学杂费扣缴 C.税收业务 D.第三方存管业务
多项选择题柜员收缴假币必须执行人民银行假币收缴管理规定,坚持做到()
A.双人在客户视线范围内鉴定 B.认定后加盖“假币章” C.开具假币收缴证明 D.将盖章后的假币退还持有人
多项选择题洗钱风险管理工作应遵循以下()原则。
A.全面性原则 B.独立性原则 C.匹配性原则 D.有效性原则 E.保密性原则
多项选择题省分行对“双专”人员入库人员名单实行动态管理,入库人员出现下列情形的,将终止其入库资格:()
A.因辞职、调动等原因离开工商银行 B.本-单位年度考核不合格或培养期间表现较差 C.因违规、违纪,损害我-行利益,造成不利后果或不良影响的 D.因违规、违纪受到党纪、政纪处分或受到刑事处罚的
多项选择题二级分行负责本-行“双专”人才培养计划的具体实施工作,主要包括:()
A.负责本-行“双专”人才队伍的筛选,以“推荐+考核评估”相结合的方式确定培养对象 B.负责制定本-行“双专”人才“一人一策”的培养方案,并建立“成长发展档案”,做好培养记录 C.负责组织并开展自设培训及实岗锻炼项目,并做好业绩评价 D.负责组织并落实本-行“双专”人才参加总省行牵头开展的各类业务培训和实岗锻炼 E.负责定期组织“双专”人才开展沟通交流活动,了解和掌握人员思想、业务动态,及时给予培育辅导
多项选择题运营主管岗位绩效考核以涵盖()等主要岗位职责的多维度定量指标为主,以工作状态、专业能力、团队管理等定性指标为辅。
A.风险控制 B.核算质量 C.运营组织 D.服务管理
单项选择题现场经理应()至少一次对网点空白重要凭证进行盘点核对,记录盘点结果,进行签章确认。
A.每周 B.每月 C.每年