A.完全以个人特质为导向的工作分析系统B.提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪……

单项选择题下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

A.工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率
B.工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
C.工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能
D.工作分析可以用来确定工作的相对价值

单项选择题在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对这一概念出现起重要作用的因素，不包括（）

A.经济学中的人力资本理论的正式提出
B.人际关系运动的发展
C.二战以后兴起的行为科学
D.人力资源会计学科的出现

单项选择题有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（）。

A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段

单项选择题关于人力资本投资理论的说法，错误的是（）。

A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C.非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D.一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

单项选择题“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。

A.社会性
B.时效性
C.能动性
D.开发性