A.系统性原则B.能级层序原则C.适度流动原则D.企业与员工共同发展原则E.与内外环境相适应原则人力资源规划应……

多项选择题人力资源规划按时间分类的类型有（）

A.人事计划
B.战略性人力资源计划
C.战术性人力资源计划
D.业务人力资源计划
E.现在人力资源计划

多项选择题宏观人力资源管理包括（）

A.就业的制定与就业管理
B.企事业单位的人力资源开发与利用
C.社会人力资源保护
D.组织并协调劳务输出与输入
E.人力资源管理法规的制定与实行

多项选择题下面哪些是关于贝克尔的观点（）

A.在进行人力残兵败将锂既要考虑当前的经济利益，又要未来的经济利益
B.在职培训是人力资本构成和投资的重要内容
C.收集信息、情报资料是人力资本的内容之一
D.提出了“年龄—收入”曲线
E.创造了“经济增长余数分析法”

多项选择题下面哪些是舒尔茨的观点（）

A.人力资本的积累是社会经济增长的源泉
B.时间是人力资本的构成部分
C.教育促进经济增长是通过提高人们不均衡状态的能力的具体形式实现的
D.教育是使个人收入的趋于平等的因素
E.教育是生产中的单独因素

多项选择题下面关于能级层序原理说法正确的是（）.

A.能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布
B.牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大
C.各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程
D.岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的
E.岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量