A.责任大小B.工作性质C.任务轻重、复杂难易程度D.知识水平决定岗位能级大小的因素不包括（）……

单项选择题“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

A.定编
B.定岗
C.定员
D.定额

单项选择题在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系的生产任务或工作任务时，就产生了（）

A.职位
B.岗位
C.职务
D.职责

填空题评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。

填空题岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

填空题确保调查表适合每个被调查者的方法有：不同调查对象采用不同的调查表；对不同的人采用不同的（）；采用（）的回答方式。

填空题企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。

填空题人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。

单项选择题我国工业企业中患病人数最多，对劳动者监控危害最大的职业病是（）

A.呼吸系统肿瘤
B.支气管哮喘
C.尘肺
D.过敏性肺炎

单项选择题推动人们进行活动的内部因素是（）

A.认知
B.动机
C.情感
D.行为倾向

单项选择题岗位评价要素就其相关度来看，极次要因素的相关系数（）

A.0.5以上
B.0.4—0.5
C.0.3～0.4
D.0.3以下

单项选择题工作时问组织的基本形式是（）

A.建立工作轮班制度
B.建立标准工时制度
C.建立综合计算工时工作制度
D.建立不定时工作制度

单项选择题组织中工作方式的变革属于（）

A.战略变革
B.文化变革
C.结构变革
D.技术变革

单项选择题按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图是（）

A.人——机程序图
B.操作人程序图
C.流程程序图
D.作业程序图

单项选择题将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向增加属于（）

A.工作横向扩大
B.工作丰富
C.工作纵向扩大
D.工作负荷增加

单项选择题对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

A.岗位规则
B.组织规则
C.时间规则
D.协作规则