A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除劳动合同……

单项选择题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年

单项选择题劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、五
B、三十
C、三
D、十五

单项选择题在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会

单项选择题《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。

A.责令用人单位支付
B.责令用人单位与劳动者协商
C.向法院提起诉讼
D.责令用人单位支付并罚款1~5万元

单项选择题毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）

A.通过报刊、网络等媒体发布消息。
B.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C.找用人单位“评理”
D.向用人单位上级主管部门寻求帮助

单项选择题《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。

A.2008年9月4日
B.2008年9月18日
C.2008年10月1日
D.2009年1月1日

单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）

A.按每月1.5倍
B.按实际工作月数
C.按每月两倍
D.按每月3倍

单项选择题《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。

A.2008年1月1日
B.2008年9月4日
C.2008年9月18日
D.2008年10月1日

单项选择题违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。

A.地方法院
B.人民法院
C.人民检察院
D.地方检察院

单项选择题国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（）

A.支农、支养、支耕、扶残
B.支农、支养、支耕、扶残
C.支教、支农、支医、扶贫
D.支农、支养、支耕、扶贫

单项选择题为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列哪一项不属于清理内容（）。

A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
B.人事代理、社会保险办理和接续
C.职称评定以及权益保障等方面的服务
D.暂缓就业

单项选择题劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。

A.100万元
B.150万元
C.200万元
D.250万元

单项选择题企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况

A.15；15；10%
B.20；20；10%
C.25；25；15%
D.30；30；15%

单项选择题切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。

A.春雷行动
B.春潮行动
C.春风行动
D.春雨行动

单项选择题乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？（）

A.2
B.3
C.4
D.5