A.劳动法律调节B.集体合同规范调节C.职工代表大会调节D.人民法院调解下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是……

单项选择题用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的，（）可以决定其停产整顿。

A.县以上人民法院
B.县以上人民政府
C.市以上人民法院
D.市以上人民政府

单项选择题新建工程的专业安全卫生设施必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。

A.同时设计
B.同时审查
C.同时验收
D.同时登记

单项选择题非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过（）

A.十日
B.十五日
C.二十日
D.二十五日

单项选择题非全日制用人，每周工作时间累计不超过（）

A.二十四小时
B.三十六小时
C.四十八小时
D.六十四小时

单项选择题劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提出异议的，集体合同记性生效。

A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日

单项选择题对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.公安机关
B.人民法院
C.人民检察院
D.人力资源和社会保障局

单项选择题劳动合同中不得约定使用的情形是（）

A.劳动合同期限不满三个月
B.无固定期限劳动合同
C.一年以上劳动合同
D.三年以上劳动个合同

单项选择题如签订二年劳动合同，则可以约定试用期（）

A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月

单项选择题已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。

A.三日内
B.半个月内
C.一个月内
D.一年内

单项选择题对下列不能实行不定时工作制的是（）

A.高级管理人员
B.出租车司机
C.外勤人员
D.研发人员

单项选择题正在哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每日工作时间内有两次哺乳时间，每次（）

A.20分钟
B.30分钟
C.1个小时
D.1个小时30分钟

单项选择题以下不属于劳动关系管理制度的是（）

A.劳动合同管理制度
B.员工聘用制度
C.董事会聘任制度
D.劳动纪律

单项选择题非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）

单项选择题劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）

A.按劳动合同履行
B.按集体合同履行
C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
D.按照当地最低工资发放

单项选择题按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%