判断题有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）
判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）
判断题企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
判断题企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）
判断题企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。（）
