A.柯式四级评估模式B.五级评估模式C.五层次评估模式D.泰勒模式E.目标导向模型下列选项中，属于层次评估法的……

多项选择题实习成绩考核分为（）。

A.平时考核
B.定期考核
C.毕业考试
D.过程评价
E.理论考核

多项选择题在培训质量管理报告的原因分析中，写作要点包括（）。

A.针对症结分析原因
B.分析原因要展示问题的全貌
C.分析原因要彻底
D.分析培训师要作为重点
E.最好用表格示意图

多项选择题下列（）属于培训质量的经常性因素。

A.培训对象倾向的学习方式
B.培训对象倾向的教学方式
C.培训对象倾向的培训老师
D.课程内容的构成及其要素
E.培训过程中的历史记录资料

多项选择题在培训质量管理工作方案中，应当包括的模块是（）。

A.培训质量管理的方法
B.培训质量管理的标准
C.培训质量管理的步骤
D.培训质量管理的内容和工具
E.培训质量管理的宣传

多项选择题起草培训配套的激励制度时，应包括的基本内容有（）。

A.完善的岗位任职资格要求
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.具体的激励手段和方法