A.与工作相关的技能培训B.定向培训C.安全培训D.师带徒培训在培训实践中，所占比例最高的培训是（）……

单项选择题当需要进行培训需求分析的人员较多、并且时间较为紧迫时一般会采用什么样的方法进行培训需求分析（）

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.专项测评法

单项选择题不属于戚继光的“两选三练”训练模式中的是三练是（）

A.练技术
B.练阵法
C.练精神
D.精选士兵

单项选择题以标准化的问卷形式列出一组问题，要求调查对象就问题进行打分或是非选择的培训需求分析方法是（）

A.访谈法
B.观察法
C.关键事件法
D.问卷调查法

单项选择题下面哪项不是组织分析的主要内容（）

A.组织目标
B.组织构成
C.组织环境
D.组织特征

单项选择题以下哪个培训层次的培训是要注重规模经济的作用（）

A.个人
B.组织
C.行业
D.部门

单项选择题剧院式的优点（）

A.适合以小型组织为单位的培训
B.学员可以表现出更多的学习行为
C.适合用于大型培训
D.适合讨论课和作业课

单项选择题对于费用较高的（），应签订培训协议，约定服务期限。

A.新员工培训
B.专业技术培训
C.以师带徒
D.工作轮换

单项选择题教室型场地的优点是（）

A.对知识传授较为理想，适用于大型培训
B.适合研讨等半开放的培训方案
C.适合大型、传统型的培训
D.适合以小型组织为单位的培训

单项选择题参训者对内部讲师普遍缺乏信任，（）难以保证，企业就会选择外部的培训机构。

A.培训结果
B.培训效果
C.培训过程
D.参训和状态

单项选择题我国有些企业实行的“工龄买断”属于（）

A.弹性工作时间
B.提前退休计划
C.兼职工作
D.员工健康计划

单项选择题某公司的员工每周工作40小时，但可以自己选择工作开始的时间和工作结束的时间，这种安排方式属于（）

A.弹性工作地点
B.弹性工作时间
C.压缩工作周
D.兼职工作

单项选择题如果培训以讲座法和演示法为主，培训场所可以布置成（）

A.马蹄形
B.扇形
C.教室型
D.会议型

单项选择题（）布置教室，既适合讲座法培训又适合小组讨论。

A.教室型
B.马蹄形
C.扇形
D.会议型

单项选择题对已有的信息和新信息进行重新构造和组合以进行创造性思考属于认知学习中的哪一种（）

A.映像式机械学习
B.推理、类推
C.意义建构
D.协作

单项选择题美国的戴维库伯所提出的，有效的学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践。是以下哪种理论（）

A.归因理论
B.成就理论
C.体验式学习理论
D.动机理论