结合本案例说明该公司如何编制年度员工薪酬计划

【参考答案】

答案：编制年度员工薪酬计划需要考虑多个因素，以下是一个可能的步骤：1. 分析公司财务状况：首先，需要了解公司的财务状况，包括收入、利润、现金流等。这将帮助确定可用于薪酬的预算。2. 确定薪酬策略：根据公司的业务目标和战略，确定薪酬策略。例如，公司可能希望提供具有竞争力的薪酬以吸引和留住优秀员工，或者......

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