目标分解的依据

【参考答案】

答案：目标分解的依据主要包括以下几个方面：1. 组织战略：目标分解应与组织的长期战略规划相一致，确保分解后的目标能够支持组织的整体发展方向和战略目标的实现。2. 组织结构：目标分解应考虑组织的结构，包括部门设置、岗位职责等，确保每个部门和岗位的目标与组织目标相匹配。3. 资源配置：目标分解应考虑组织......

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