A.马斯勒奇B.德鲁克C.弗洛姆D.马斯洛职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是（）……

单项选择题成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为（）

A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意

单项选择题1990年概括出心理契约的构成内容的学者是（）

A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特

单项选择题着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是（）

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论

单项选择题人本主义心理学的开创者是（）

A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯

单项选择题能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是（）

A.行为
B.动机
C.需要
D.激励

单项选择题对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是（）

A.经常鼓励，多教方法
B.严格要求，谨慎表扬
C.表扬为主，防微杜渐
D.肯定成绩，避开锋芒

单项选择题受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）

A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力

单项选择题智力属于（）

A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力

单项选择题归因理论最早的提出者是（）

A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯

单项选择题社会知觉的核心成分是（）

A.一般知觉
B.自我知觉
C.角色知觉
D.人际知觉

单项选择题一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为（）

A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因

单项选择题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是（）

A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇

单项选择题霍桑实验的第四阶段是（）

A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查
D.团体行为的观察研究

单项选择题韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是（）

A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题

单项选择题对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的（）

A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法