A.员工B.工作C.环境D.决策莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向（）……

单项选择题成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）

A.竞争
B.冲突
C.人际关系
D.协作

单项选择题区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（）

A.人际关系
B.凝聚力
C.工作绩效
D.工作目标

单项选择题最能影响人际吸引的交住因素是（）

A.容貌
B.相似
C.互动
D.智慧

单项选择题最早提出社会交换理论的学者是（）

A.霍曼斯
B.韦伯
C.莫里诺
D.阿西

单项选择题一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）

A.社会惰化效应
B.群体促进作用
C.协同效应
D.从众效应

单项选择题从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是（）

A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式

单项选择题一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）

A.资源条件
B.工作环境
C.社会环境
D.组织环境

单项选择题事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识
B.价值观
C.行为
D.知识

单项选择题用于测定创造性潜能的具体方法是（）

A.TAT
B.RAT
C.SPS
D.SPSS

单项选择题神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的（）

A.行为上
B.特征上
C.动力上
D.速度上

单项选择题指导人们行为的准则是（）

A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.态度

单项选择题用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（）

A.抉择分析
B.回归分析
C.因素分析
D.相关分析

单项选择题组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层结构
B.四层结构
C.五层结构
D.六层结构

单项选择题组织行为学产生和发展的过程起始于（）

A.心理学
B.哲学
C.组织学
D.行为科学