A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则根据护士能力、职称、学历等进行科学分级，安排相应岗位，体现了……

单项选择题整分合原则的前提是（）

A.分工
B.综合
C.整体
D.协作

单项选择题下列属于特征领导理论观点的是（）

A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标

单项选择题科学管理理论的研究重点是（）

A.生产中工人的劳动效率
B.管理过程和管理组织
C.生产过程中的人际关系
D.组织与社会之间关系

单项选择题应用《压疮危险度评估表》对患者发生压疮的危险程度进行评分，属于风险管理的（）

A.风险鉴别
B.风险评估
C.风险控制
D.风险监测

单项选择题下列关于临床路径中护士职责的描述，错误的是（）

A.按纳入标准选择进入临床路径的患者
B.协调医患、护患之间的关系
C.根据临床路径表完成各项护理任务
D.负责患者满意度调查

单项选择题护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置，属于风险管理的（）

A.风险评估
B.风险前控制
C.风险中控制
D.风险后控制

单项选择题护理人员职业生涯后期存在的问题是（）

A.稳定性较低，容易迷失自我
B.没有足够的时间和精力进行自我反譬
C.面临极大的竞争压力
D.职业能力呈现下降趋势

单项选择题权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）

A.成熟度低
B.比较不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟

单项选择题制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（）

A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则

单项选择题下列属于控制对象的是（）

A.偏差测量机构
B.决策机构
C.执行机构
D.组织的总体绩效

单项选择题下列属于梅奥人际关系理论观点的是（）

A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

单项选择题对护理差错的分析属于（）

A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.预防控制

单项选择题决策过程的首要步骤是（）

A.诊断问题
B.识别问题
C.确定决策目标
D.制定备选方案

单项选择题在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的（）

A.专业技能
B.人际技能
C.概念技能
D.创造技能