A.技术职业锚 B.管理能力职业锚 C.创造性职业锚 D.安全感职业锚 E.自治独立职业锚薛恩认为典型的“职业……

单项选择题组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（）

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型

单项选择题在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

A.组织理念 
B.组织伦理 
C.组织规范 
D.组织文化

单项选择题斯坎伦计划（TheScanlonPlan）实际上是一项（）

A.组织结构方面改革计划 
B.技术方面的改革计划 
C.人事方面的改革计划  
D.环境方面的改革计划

单项选择题组织成长阶段理论的提出者是（）

A.卡斯特 
B.勒温 
C.罗西  
D.格雷纳

单项选择题下列不属于现代组织结构形式的是（）

A.事业部制  
B.立体组织制 
C.矩阵制  
D.职能制

单项选择题在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）

A.斯隆模型 
B.直线职能制 
C.立体组织制 
D.职能制

单项选择题职业生活质量的理论基础是（）

A.过程型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化型激励理论

单项选择题按照双因素理论属于激励因素的是（）

A.工作内容 
B.工作环境 
C.工资待遇 
D.职务保障

单项选择题在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为（）

A.原始动机 
B.习得动机 
C.一般动机 
D.生理性动机

单项选择题决定组织运行与发展方向与水平的是（）

A.外部环境 
B.公共政策 
C.领导者  
D.技术与工艺

单项选择题动机是一种主观状态，其表现出的方式是（）

A.行为   
B.目标 
C.需要   
D.行为倾向性

单项选择题现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（）

A.社会需要  
B.法律责任 
C.组织资源  
D.创新能力

单项选择题影响领导有效性的最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点 
B.被领导者的特点 
C.领导的情景   
D.领导者与被领导者之间的互动关系

单项选择题衡量领导有效性的最重要的指标是（）

A.工作绩效 
B.工作计划 
C.德才兼备 
D.工作目标

单项选择题区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的（）

A.合作程度 
B.竞争程度  
C.工作绩效 
D.凝聚力