A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选 B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构 C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象 D.通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用 E.员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用
多项选择题下面属于演讲法的优点的是()。
A.可以同时对较多的人进行培训,成本低 B.易操作 C.贴近受训人员工作和生活实际 D.互动性强 E.培训者能对授课过程进行有效的控制
多项选择题新产品开发的典型的组织形式有()。
A.新产品推介小组 B.新产品委员会 C.新产品部 D.产品经理制 E.创业小组
多项选择题企业的技术改造分为()等几个层次。
A.表层技术改造 B.内层技术改造 C.深层技术改造 D.核心技术改造 E.边缘技术改造
多项选择题质量管理体系评价的方式包括()。
多项选择题质量的特性包括()。
多项选择题生产过程组织的原则有()
A.连续性 B.比例性 C.节奏性 D.刚性 E.准时性
多项选择题影响企业变革成功的要素有()。
多项选择题企业管理的基础工作包括()。
A.标准化工作 B.定额工作 C.计量工作 D.规章制度 E.技术创新
多项选择题以下各要素中,属于企业要素构成的有()。
A.人力 B.物力 C.技术 D.信息 E.市场
单项选择题()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
A.信息共享原则 B.信息公开原则 C.效率优先原则 D.公正平等原则
单项选择题工商企业的()职能要求企业建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员。
A.指挥职能 B.激励职能 C.协调职能 D.组织职能
单项选择题企业应该认真贯彻执行()的方针,保证职工的身心健康。
A.安全第一、预防为主 B.安全生产和文明生产相结合 C.物质文明和精神文明共同建设 D.职工健康和生态环境两手抓
单项选择题下列各项不属于经济联合体的特点的是()。
A.参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则 B.联合各方用契约的方式形成法律约束,独立核算、自负盈亏 C.增加了管理难度,提高产品质量的任务艰巨 D.各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动
单项选择题下列关于国有企业的说法错误的是()。
A.国有企业是社会主义经济制度的基础 B.国有企业在国民经济中占主导地位 C.国有企业中企业拥有资产所有权 D.国有企业对巩固社会主义制度和发展国民经济起着决定性作用
单项选择题()是形成经营机制的决定因素。
A.完善的保障体系 B.强大的经济动力 C.长远的发展计划 D.较高的人员素质