A.2P模型B.3P模型C.4P校型D.5P模型对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（）……

单项选择题通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（）

A.替换单法
B.比例分析法
C.技能清单法
D.趋势分析法

单项选择题工作设计中的工作扩大化是指（）

A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作垂直深化
D.工作横向扩展

单项选择题功能性职务分析法的基础是（）

A.KSA理论
B.D.T理论
C.APP理论
D.FJA理论

单项选择题在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调査者体力和脑力劳动信息的方法是（）

A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.工作参与法

单项选择题弗鲁姆的期望理论模型进（）

A.动机强度（M）=效价（V）×期望概率E.
B.效价（V）=动机强度（M）×期望概率E.
C.期望概率E.=效价（V）×动机强度（M）
D.期望概率E.=动机强度（M）+效价（V）