试述气质在管理实践中的地位与作用。

问答题简述绩效考核的方法。

问答题简述人与人之间沟通的特殊性。

问答题简述在管理实践中运用强化手段须遵循的基本原则。

问答题简述影响知觉选择性的主观因素。

问答题简述西方国家现代管理理论的主要学派。

多项选择题现代组织理论中的行为组织理论的主要特点有（）

A.在形态上倾向于高耷的组织结构
B.在形态上倾向于扁平的组织结构
C.在集权与分权上偏重分权
D.在集权与分权上偏重集权
E.在专业化分工上提倡专业化

多项选择题人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为（）

A.亲密区
B.熟人区
C.社交区
D.公众区
E.隔离区

多项选择题构成群体对其成员的吸引力的因素有（）

A.群体的目标结构对成员的吸引力
B.群体中成员与成员之间的吸引力
C.群体活动对所属成员的吸引力
D.群体对满足成员个人需求的吸引力
E.群体规模的大小对成员的吸引力

多项选择题态度的构成要素包括（）

A.认知要素
B.评价要素
C.情感要素
D.意向要素
E.调节要素

多项选择题管理心理学的研究应坚持（）

A.综合性原则
B.客观性原则
C.联系性原则 
D.发展性原则
E.科学性原则

单项选择题社会心理学家勒温关于组织变革的研究中，特别重视组织变革过程中的（）

A.人的心理机制
B.制定组织变革的措施  
C.组织成员的行为模式
D.组织内部的协作效率

单项选择题有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是（）

A.心理原因
B.经济原因
C.社会群体原因 
D.政治原因

单项选择题组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据是（）

A.岗位分类
B.职业培训
C.人员激励
D.绩效考核

单项选择题在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指（）

A.情感偏差
B.近因偏差
C.趋中化的偏差
D.对照效应偏差

单项选择题组织形象战略起源于（）

A.日本
B.法国
C.美国
D.英国