A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论职业生活质量的理论依据是（）……

单项选择题根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（）

A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多

单项选择题动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能

单项选择题在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）

A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

单项选择题把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同

单项选择题提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励

单项选择题领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式

单项选择题有效领导的基础是（）

A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位

单项选择题关于冲突观念的现代观点认为（）

单项选择题有他人在场会使活动效率提高的现象是（）。

A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应

单项选择题对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）

A.角色知觉
B.角色规范
C.角色同一性
D.角色期待

单项选择题群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能

单项选择题由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（）

A.正式群体
B.非正式群体
C.命令型群体
D.任务型群体

单项选择题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择

单项选择题创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维
B.创造性需要
C.创造性动机
D.创造性能力

单项选择题把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性
B.倾向性
C.适应性
D.独立性